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女生考CPA怎么样?女生考CPA就是坑?

2019-04-15 11:17

  前两天,高顿CPA在微博上看到了一个帖子,说的是女生在事务所和考CPA的那些事儿。

  大意是,如果会计师事务所新进的小朋友都踌躇满志要考CPA,那么几年过后,你就会发现当初要考CPA的那批人中,只有男生考出了CPA,女生大多数都结婚生子去了。

  评论中也有这样的观点:觉得女生追求安稳的太多,同样考出CPA,但是男生多去了金融行业,而女生就会选择去企业。

  现实是不是帖子中所言的这样,每个人内心肯定都有自己的判断,高顿CPA想说的是,觉得去企业轻松的,一定对会计这个行业不甚了解。

  其实这个帖子中提到了两个问题,一个是男生和女生谁更容易考出CPA?还有一个就是女生适不适合去会计师事务所工作?那么接下来,高顿CPA就来和大家探讨一下,现实究竟是不是帖子所说的这样。

  对于这个问题,在分析之前,高顿CPA就能给出明确的答案,这个答案是否定的,并没有什么实在的证据可以表明,男生在备考CPA中更容易坚持下去。帖子中考一半就去结婚生子的女生肯定有,但绝对是个例。

  每年CPA考试结束后,高顿CPA都会给大家做CPA六科或者是五科学霸经验分享,其中可以明显的看出,男女六科学霸几乎是对半分的,而且女生中更容易出现让很多考生觉得励志的例子,比方说边工作边照顾孩子的在职宝妈,一次过CPA五科和六科的例子不在少数。

  从另一个角度来看,在传统观念中,会计是比较稳定、轻松、高薪的工作,所以女生选择会计专业的通常会比较多,那么考CPA的人中,自然也是女生多。

  女生在升学、考试、考证等事情上的性别优势,其实比男生要多很多的,所以不要因为个别例子,就来否定所有的女生。

  关于第二个问题,首先,高顿CPA想说明的一点是,会计师事务所中女性是多于男性的,尤其在四大更加是这样,或许是因为这个原因,所以即使男女离职的比例相同,也会给人一种印象,女性的离职情况更多一些。

  其实不仅是会计师事务所,在任何一家企业,女性都要担当她们在职场和生活中的双重责任,结婚生子就是摆在眼前的现实问题。

  但是这并不说明,女性就不适合在会计师事务所或者是高压力的行业工作。之前,高顿CPA在《中国十大顶级互联网公司CFO》中介绍了腾讯、百度、阿里、京东、网易等互联网公司的CFO。其中大多数都是从会计师事务所做到高级审计经理或者是合伙人的角色以后,跳槽到企业做CFO的。

  比方说阿里的CFO武卫,在进入阿里之前在毕马威工作了15年时间,做到了审计合伙人的职位;新浪CFO张怿在德勤工作了7年时间,从美国证监会资深高级经理一直到上海分所审计合伙人。包括百度前CFO李昕晢、搜狐CFO吕艳丰、前CFO余楚媛、携程CFO王肖璠、360前CFO姚珏等都是财会圈知名女性。

  所以,这些成功女性至少说明了两个道理,一个是女性并没有不适合在会计师事务所工作,第二个是离开了会计师事务所去企业,并不代表就是选择了安逸的生活。

  关于第三个问题,是高顿CPA引申出来,想和大家交流的一个话题,所以想听听大家的看法,希望大家能在留言中各抒己见。

  在高顿CPA看来,选择在会计师事务所还是在企业,和女性本身并无关系,而是和自己承担的社会责任、家庭责任等有关系。

  帖子中说男性考出CPA后都会去金融行业,但是女性更多的是去了企业,由此区分出了绿豆和蟑螂,但谁能保证,去了金融行业的不是做了金融行业的蟑螂,去了企业的不是做了企业财务的绿豆。

  适合自己的就是最好的,考出CPA无论是在会计师事务所,还是去了企业,国企、外企等等,还是做金融、咨询等其他行业,能体现出自己的人生价值即可。

  所以,你是男生还是女生?为什么考CPA?考出来想从事什么职位?你对从事务所转去企业工作持什么态度?留言告诉高顿CPA,更重要的是,你要在内心给自己一个清楚明晰的答案。返回搜狐,查看更多



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